國網遼寧技培中心：數字化校園建設 打造智能培訓環境

隨著“十四五”公司改革發展進入重要戰略機遇期，國網遼寧技培中心以建設“國網一流技能培訓中心”為目標不斷努力。近年來技培中心培訓業務逐年增長，培訓質量需求遞增，面臨結構性缺員、培訓服務需求多元化等壓力，需逐步數字化轉型升級，構建新型智慧化校園。進一步適應新形式下的培訓發展需求，加快信息數字化技術融入中心的培訓和管理工作，使其逐步發揮引領作用，以業務協同、資源整合、信息共享為主線，打造統一、高效、智能的“數字化校園”，將中心的教學管理與設施資源進行平臺化整合，著眼破解教育培訓模式傳統化、培訓過程管理機械化、培訓數據統計分析單一化、培訓服務方式陳舊化等“痛點”，從而實現智慧化管理、智能化服務新模式。

國網遼寧技培中心數字化建設已完成無紙化會議系統、員工信息檔案管理系統、園區安防可視化系統、智慧能源管理系統、培訓業務管理系統。可按不同分類概況為“三個數字化轉型”，一是行政管理數字化轉型，通過搭建數字化平臺對企業的日常行政管理進行業務流程的數字化轉型升級，包括合同管理、會議管理、薪酬管理、考勤管理、人事管理、檔案管理、招采管理、物業管理等。二是培訓業務數字化轉型，技培中心目前的核心業務為職工教育培訓，針對培訓管理工作，從職工教育培訓、人才評價、培訓開發、培訓購置、生產輔助技改大修五類核心業務開發相關的數字化管理系統，提升培訓中心教學管理等各項工作的智能化水平，讓培訓管理工作變得更加智能、互聯、精益，實現培訓中心各類業務高效協同運作；針對學員報到、入住、培訓、食宿、娛樂、接送等環節，構建數字化服務場景，為學員創造一個智能、互動、共享、綠色的校園環境，提高培訓中心綜合服務水平，增強核心競爭力。三是設施設備數字化轉型，對技培中心現有基礎設施設備進行逐步數字化轉型升級，通過引入智慧物聯硬件設備，采集關鍵信息數據，逐步實現數字交互。最終突破傳統培訓過程管理“質效”，打破傳統培訓服務“瓶頸”最終為遼寧電力職工提供更加優質的個性化培訓服務，支撐公司培訓事業的蓬勃發展，成為遼寧電力人才培養的強勁引擎。

風正時濟，自當破浪前行；任重道遠，更需快馬加鞭。國網遼寧技培中心將持續深入推進數字化轉型建設，逐步構建一個智能、互動、共享、綠色的智慧化校園，最終實現人才培養生態化、管理運營智慧化、數據資產價值化、服務保障便捷化，全面托舉技能人才成長成才，打造電力工匠梯隊，為寫好國家電網公司戰略目標遼寧篇章提供堅強人才保障和智慧支持。(趙會、李文文)