浙江寧波奉化供電公司：著力打造清廉供電站所

浙江寧波奉化供電公司通過提升供電所員工廉潔從業意識，防范小微權力廉政風險，著力推進清廉供電所建設

營造廉潔從業氛圍。“這個案例中的問題和分析真是一針見血啊，案例短小但警鐘長鳴！”，溪口供電所的員工在觀看完廉潔教育視頻后說道。浙江寧波奉化供電公司組織“廉潔教育下基層”活動，到各個供電所等基層單位展播廉潔微課、交流廉政短文。同時，推動“會后三分鐘講廉政”制度作為常態化機制進行運作，有力營造供電所廉潔宣傳氛圍。

加強風險防控管理。供電所客戶經理直接接觸用電外部環境，是“八小時外”風險的高發群體。今年8月中旬至9月底，為加強廉潔自律，推動源頭防范，浙江寧波奉化供電公司將“八小時外”專項警示教育延伸到每一位員工，各供電所以支部活動、班組會議等方式，通過集中案例警示、紀法專題學習、倡議自律承諾等活動，推動“八小時外”作風建設各項措施常態化、長效化，供電所所有員工全部參與“八小時外”自律承諾。

監督權力規范運行。針對管理薄弱點，浙江寧波奉化供電公司編制供電所年度監督庫包括充電樁接入、供電保障、廢舊物資、政策處理等重點敏感領域。針對業擴時長超限等問題，重點選取一個業擴工程提前介入實施“紀審業規”多方聯動監督，督促規范業擴全流程。嚴格落實供電所長等重點關鍵敏感崗位人員輪崗交流，實施客戶經理、臺區經理區域輪換。

筑牢廉政安全防線。浙江寧波奉化供電公司認真貫徹落實上級公司要求，推動“兩個責任”落地，結合各崗位工作特性，圍繞關鍵環節和主要流程，梳理供電所廉潔風險，以崗位履責卡的形式發送給每位員工。堅持嚴管厚愛，加強作風提醒，做到預防在先、關口前移，積極保護供電所員工干事創新積極性。同時，嚴肅查處明知故犯、明令禁止、以權謀私的違規違紀行為，做到警鐘長鳴。（何君杰）