A.O.史密斯（中國）首次當(dāng)選 2025典范雇主——企業(yè)ESG影響力典范企業(yè)

A.O.史密斯（中國）憑借在環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任、產(chǎn)品創(chuàng)新及人才培養(yǎng)等方面的突出表現(xiàn)，首次榮膺2025前程無憂“企業(yè)ESG影響力典范獎”。面對眾多實(shí)力強(qiáng)勁的參選企業(yè)，A.O.史密斯（中國）的脫穎而出，不僅充分肯定了A.O.史密斯（中國）積極踐行ESG理念的卓越表現(xiàn)，也彰顯了其在可持續(xù)發(fā)展和員工關(guān)懷方面的行業(yè)領(lǐng)先地位。

作為前程無憂2025典范雇主單項獎中最受關(guān)注、競爭最為激烈的獎項之一，企業(yè)“ESG影響力典范獎”含金量可見一斑。該獎項是對企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的前瞻布局與深度投入的高度認(rèn)可，同時也集中展現(xiàn)了企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任及非常重視員工福祉與成長的優(yōu)良實(shí)踐。隨著商業(yè)環(huán)境對高質(zhì)量發(fā)展與社會責(zé)任的期待不斷提升，ESG影響力典范獎已成為衡量企業(yè)長期價值觀、社會貢獻(xiàn)和雇主關(guān)懷的重要標(biāo)桿，也是企業(yè)打造卓越雇主品牌和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的權(quán)威證明。

2025典范雇主評選，匯聚了逾數(shù)十萬家企業(yè)參與，評審團(tuán)隊通過全面收集和細(xì)致分析企業(yè)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)合同行業(yè)橫向?qū)Ρ纫约吧钊氲拿嬲劇㈦娫捲L談，從多維度挖掘企業(yè)人才管理的最佳實(shí)踐。作為國內(nèi)人力資源領(lǐng)域最權(quán)威、最具影響力的評選之一，該活動旨在發(fā)現(xiàn)各行業(yè)、不同規(guī)模和發(fā)展階段中的人才管理代表企業(yè)，這些企業(yè)的優(yōu)秀實(shí)踐為中國企業(yè)人力資源管理樹立了新標(biāo)桿。

企業(yè)ESG影響力典范獎評選標(biāo)準(zhǔn)尤為嚴(yán)苛。獲獎企業(yè)不僅要求業(yè)績持續(xù)提升，更必須將員工發(fā)展與企業(yè)整體成功緊密結(jié)合。始終以關(guān)懷、支持和激勵員工為核心理念，營造多元包容的工作環(huán)境，鼓勵員工成長與價值實(shí)現(xiàn)。企業(yè)給予員工真正的尊重和發(fā)展空間，讓員工不僅獲得歸屬感和自豪感，更激發(fā)主動性和創(chuàng)造力，愿與企業(yè)攜手長期發(fā)展。這不僅鞏固了企業(yè)在中國市場的競爭優(yōu)勢，也促進(jìn)了業(yè)務(wù)的可持續(xù)增長，實(shí)現(xiàn)多方共贏和長遠(yuǎn)價值。

A.O.史密斯始終堅持創(chuàng)新，將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)文化與日常運(yùn)營。對ESG的高度重視不僅推動公司業(yè)績穩(wěn)步提升，為股東創(chuàng)造價值，更為客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)，增強(qiáng)員工歸屬感與滿意度，并積極回饋社會，守護(hù)生態(tài)環(huán)境。

A.O.史密斯中國公司積極踐行美國總部ESG戰(zhàn)略，結(jié)合本土企業(yè)文化和價值觀，在履行企業(yè)公民責(zé)任、維護(hù)品牌聲譽(yù)和營造卓越工作環(huán)境方面積累了豐富經(jīng)驗。未來，公司將繼續(xù)以創(chuàng)新和高效為驅(qū)動，持續(xù)踐行企業(yè)價值觀，在關(guān)注環(huán)境保護(hù)和促進(jìn)員工發(fā)展的前提下，為社會與客戶不斷創(chuàng)造更大價值。