EAP+為管理賦能 守護員工身心健康

近日，中國民生銀行信用卡中心工會（以下簡稱“民生信用卡工會”）攜手中盟心理EAP開展疫情期間員工幫助計劃（EAP）抗疫系列線上活動。民生信用卡中心工會負責人劉波、心理專家胡淼淼以及民生信用卡近千名員工通過互聯網實現云相聚，體驗豐富多彩的線上EAP活動，踐行民生信用卡“有愛才有家”的家園文化理念，共同營造溫暖包容的工作氛圍。

本次線上活動主要包括心理防疫課程、急救系列課程、防疫相關心理測試、心理知識分享、心理專家咨詢、防疫知識答題、疫情生活中的小確幸分享等內容。

負責人劉波表示，工會應密切關注員工心理健康，在日常管理和活動設計中，要注重提升員工幸福感與獲得感，將員工參與活動的主觀能動性納入管理目標，充分發揮正向激勵作用。尤其在疫情期間，工會要通過開展多樣化的心理健康培訓，幫助員工調節情緒、緩解壓力，以更好地促進員工心理資本增值，推動企業管理模式從“制度促進”向“心理驅動”轉變，實現企業與員工的協同發展。

胡淼淼老師指出，“EAP+管理”是以員工心理健康為核心，通過心理咨詢、專題培訓、團體輔導等工作，解決員工個性化困擾與企業共性心理訴求的課程。通過培訓，推動EAP與組織管理相融合，從而助力團隊賦能向管理優化延伸，促進崗位履職向激發內生動能延伸，將解決問題的思路向重塑自我的心態延伸。

參與活動的員工對本次EAP系列活動給予一致好評，并紛紛表示希望今后工會能夠多舉辦此類活動。在疫情期間，民生信用卡工會開展EAP系列活動不僅幫助員工緩解焦慮情緒、排解負面能量，還引導員工在運動中洞察事物本質，從緊張的狀態中放松出來，實現身心健康發展。

民生信用卡工會將始終為廣大職工提供優良服務，時刻關注職工的實際需求，做好廣大職工的“暖心人”。